Our solution

Sélection

Le candidat passe par un premier questionnaire vous permettant de filtrer les candidatures qui correspondent aux critères minimum attendu. L'ensemble de cette étape est complètement automatisée, vous gagnez à la fois du temps dans le filtrage des candidats, tout en vous assurant de répondre à tous les candidats. Le système retient également des candidats pertinents qui n'auraient pas passer le screening classique du CV.

Qualification

Plus d'appel de qualification individuel. Chaque candidat passe un pré-entretien à travers des modules vidéos, audios ou écrits, que vos recruteurs pourront noter rapidement et objectivement grâce à une grille prédéfinie.
Le candidat peut s'exprimer plus librement et sereinement que lors d'un appel et ainsi faire valoir pleinement ses compétences techniques (hard-skills) et personnelles (soft-skills) en rapport avec le poste proposé.

Entretien

Votre liste de candidats correspondants à vos critères est désormais clairement identifiée. Lors d'un entretien physique ou virtuel, vous pouvez leur consacrer du temps et finaliser votre recherche du candidat adéquat.
Nous vous accompagnons en amont de cet entretien en vous proposant une analyse de la personnalité des candidats retenus dans cette dernière phase.

Intégration

Bravo ! Vous avez trouvé votre collaborateur.
Vous êtes désormais prêt pour son intégration dans les meilleures conditions grâce aux échanges de qualité que vous avez pu lui accorder et à la connaissance avancée de ses motivations et aptitudes personnelles.



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