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Advantages

Determine the profile of your ideal candidate

All our offers are accompanied by at least half a day of consulting or training. With you, we sort out the actual skills required for the job. We establish the behavior, motivators and skills required to enable your future recruit to flourish in his future job.

Définissez un parcours candidat personnalisé

En fonction des critères déterminés précédemment, nous vous accompagnons dans la construction du parcours candidat. Nous sélectionnons avec vous les questions et les étapes auxquelles seront soumis vos candidats afin de trier automatiquement les profils.

Gagnez 50% de temps

Après vous avoir mis à disposition votre interface candidat et recruteurs, vous disposez d’une solution pour remplacer le tri de CV et les appels de présélection par du scoring automatique de compétences et des mises en situation. Vous gagnez un temps considérable dans le traitement des candidatures, au bénéfice des candidats short-listés avec lesquels vous pouvez passer plus de temps.

Validez les compétences et les soft-skills

Les mises en situation garantissent une présélection plus qualitative et fiable que les entretiens téléphoniques. Les questionnaires TTI Success Insights intégrés à la solution Scoringline vous permettent une connaissance approfondie de leur profil, d’en comprendre les écarts avec votre candidat idéal et de prendre une décision en connaissance de cause.

Elargissez votre choix

Notre technologie vous ouvre à des candidats dont les compétences requises ne sont pas nécessairement au rendez-vous mais qui auraient été éliminés avec la méthode classique du tri de CV.